募集要項
| 募集職種 | エリアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 市立秋田総合病院 他 |
| 勤務地住所 | 秋田県秋田市川元松丘町4-30 他 |
| 業務内容 | ・秋田県内の複数医療機関における業務運営管理 ・駐在スタッフのシフト管理、育成、現場フォロー ・病院担当者および親会社営業担当者との連携、調整 ・障害者採用に関するアセスメント、定着支援 ・病院関係者との関係構築を通じた課題把握、雇用機会の創出 ・エリア内施設の巡回および緊急対応 |
| 採用人数 | 1人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与 | 想定年収:350万円~550万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ・月給 29万円~46万円(役職手当、地域手当、職務手当含む) ※残業代は実働分を別途支給します。 ※月給は平均的な残業時間20時間を想定して算出したモデルケースです。(固定残業代ではありません) |
| 賞与 | 前年度実績1.5か月分 |
| 勤務時間 | 就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分) 時間外労働:月平均20時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝) ※業務都合で土日祝に出勤する場合あり(平日に振替休日を取得) 年間休日:123日(2026年実績) |
福利厚生
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
|---|---|
| 交通費 | 支給(社内規程による) |
| その他 | ・障害者支援に関する外部研修の受講制度 ・インフルエンザ予防接種費用の全額補助 ・定期健康診断(会社負担) |
選考方法
| 採用までの流れ | 1.Webカジュアル面談(当社の事業・業務内容のご説明) 2.一次面接(運営部 部長) 3.最終面接(社長) |
|---|---|
| 応募方法 | ①「採用についてのお問い合わせ」よりご連絡ください ➁担当者よりメールでご案内いたします ③履歴書・職務経歴書をご提出いただきます |
